【 特拉华大学 】University of Delaware申诉及复学指南

特拉华大学 (University of Delaware,UD),美国特拉华州最大的大学,主校区位于纽瓦克,在多佛、威尔明顿、刘易斯和乔治敦有分校区。2019年U.S. News排名全美大学第89名。那么,在特拉华大学被开除怎么办?学校的政策你知道吗?

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(截图自usnews.com)

 UD有怎样的成绩要求?

UD对成绩的计算采用积分制,当学生的Quality Point Deficit (QPD)达到13分,则被开除。总GPA在2.0以下时,QPD开始积累。与成绩C以上(不包括C)的成绩将使QPD降低,而C以下(不包括C)的成绩将使QPD升高。C的成绩对QPD无影响。下表是QPD的具体计算方法。

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(截图自udel.edu)

被开除了怎么办?申诉!想要申诉的同学,需要在开除信上注明的截止日期之前,向学院的助理教务长提交申诉信及相关材料,同时也需要与该助理教务长进行约谈。

如果校方最终做出开除的决定后,学生仍希望回到UD,可以继续教育学生的身份修读课程(每学期至多7学分),直到总GPA提升至2.0后方可提交回到UD的申请。

 

学术诚信同样不可忽视!

成绩的重要性大家都懂,但千万不要为了成绩而忽视学术诚信。在UD,违反学术诚信条例的行为,除了成绩上的处分,还可能收到停学(suspension)或者永久开除(expulsion)的处罚。

同学们需要注意的是,在UD,除了我们熟知的作弊、抄袭等行为,把作业借给同学、在参考文献中列出该论文里并未使用的内容、未经教授允许与他人合作完成作业等,也都属于学术不诚信行为。

收到学术不诚信的处分怎么办?不用慌张,可以申诉!

收到处分后,学生首先必须与学生行为办公室的人员约谈。此时学生可以询问相关问题,提交证据,也将被告知可能的处分。学生此时有三种选择:不承认该行为,要求举行行政听证会及申诉;承认学术不诚信行为,但对处分进行申诉;接受处分。

行政听证会只有提出指控的人员、被指控的学生、听证员、学生行为顾问、以及学生行为办公室的指定人员可以全程参与。当事证人可到场提供证据。在听证会决定发出的5个工作日之内,学生可以提交申诉。

如果学生承认学术不诚信行为,则可在5个工作日内对处分进行申诉。

申诉信要求至多3页、双倍行距、页边空白1英寸、12号字体。申诉董事会将举行闭门会议,对申诉进行投票表决。如果学生对听证会的决定进行申诉,则申诉董事会可能决定再次举行听证会。除此之外,申诉董事会的决定为最终决定。

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

祝贺厚仁W同学斩获UCSB&UCSD转学offer!

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

W同学

原学校: 美国某转升大学

GPA:3.69

托福:豁免

SAT/ACT:豁免

原专业:经济学

申请专业:哲学

录取结果

University of California-Santa Barbara

加州大学-圣塔芭芭拉分校

2019年全美综合排名 #30

University of California-San Diego

加州大学-圣地亚哥分校

2019年全美综合排名 #41

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

申请劣势分析

1. 不是加州本地转升大学的学生

2. 有开除和休学经历,gap year需要解释

申请优势分析

1. GPA尚可,先修课程基本达标

2. 学生特别积极,对申请特别上心

厚仁导师助力

W同学本就读于美国一所转升大学,经济学专业。但是读了一年书之后,她慢慢发觉,经济学根本不是自己所爱。对于数字不是那么敏感的她,反而对艺术与人文学科很感兴趣

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

W同学非常喜欢加州大学系统(UC),希望可以进入一所排名较好的UC某所分校学习。在专业选择上,Shiyu老师参考了她已经完成的先修课程,帮助她最终选择了录取率较高的哲学专业进行转学

同时在选校上,Shiyu老师也特别关注了提供艺术专业辅修、艺术类活动资源较多的学校,以满足W同学的申请意向。

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

由于曾经就读于转升大学,因此在申请过程中,托福和SAT考试都可以豁免。W同学的GPA也比较稳定,可以说申请万无一失了。但是,当Shiyu老师进一步与学生沟通后,才得知,学生曾经有退学和开除经历

这无疑成为W同学申请转学时最大的难点。曾经的退学经历,还有多门课程是Fail和Withdraw的成绩,Shiyu老师立刻向学生详细地了解她的学术背景经历。

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

在沟通中得知,当时学生的身体情况非常不好,没有保持出勤率,并最终退学,原因是为了回国治疗。因此,Shiyu老师当机立断,为W同学决定写一篇额外文书

在额外文书中,Shiyu老师对这段经历进行合理的解释和说明,并拿成绩作为数据来辅助说明,突出学生在最近两年重新开始读书后,在成绩上有非常明显的进步。

【案例分享】gap year+退学,如今她顺利拿到UCSB转学offer!

不仅如此,W同学在高中毕业还有两年多的gap year,第一次从大学退学后也有一年多的gap year。如何向招生官们合理地解释这两次gap,也是重中之重

Shiyu老师了解到,L同学在gap year中除了接受治疗、旅行以外,还参加了一些舞蹈训练。Shiyu老师决定将这些舞蹈训练的经历写入文书,着重突出她的文艺特长,把这段经历作为与众不同的亮点来写,更能展现出亮点。

导师感言

Shiyu老师回忆说,“W同学非常积极,对待自己的申请非常上心。虽然她是一个急性子,但是每次在和我沟通时,态度都非常有礼貌,每一次我给她的建议,她都会听取和采纳。我很欣赏这样对自己负责任、细心的学生!希望她今后的学习生活越来越好!”

 

如果你也想从转升大学转入美国Top30的名校,请马上扫描下方二维码,与申请导师一对一免费咨询!

 

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

祝贺厚仁L同学斩获UCSB、PSU本科offer!

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

L同学

 

原学校: 美国某高中

GPA:4.2(weighted)

托福:80

SAT:1420

申请专业:传媒

录取结果

University of California-Santa Barbara

加州大学-圣塔芭芭拉分校

2019年全美综合排名 #30

Penn State University

宾州州立大学

2019年全美综合排名 #59

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?
【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

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【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

申请劣势分析

1. 托福成绩过低

2. 缺乏专业相关的课外活动

申请优势分析

1. GPA非常不错

2. 有志愿者活动经历

厚仁导师助力

L同学是一个很乖的女孩子,在学校内的成绩保持得都很不错。但是,学生不太擅长语言类考试,托福考试考了几次,都始终没有突破90分。这对于申请美国Top 50大学来说,着实是一个巨大的挑战。

L同学在美国读书还不到4年,所以托福成绩是必须提交的,不可豁免。那么,究竟该如何帮助L同学弥补托福考试的劣势呢?

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

美国厚仁教育的Shiyu老师决定从三方面入手,帮助L同学打造完美申请。

首先,Shiyu鼓励L同学从SAT下手,努力复习SAT。在辅导老师们的帮助下,L同学在SAT中取得了相当不错的好成绩。如此一来,尽管托福分数不理想,但是SAT能够在分数上补足托福的硬伤。

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

其次,由于L同学在托福口语考试中分数不高,而且她并没有与专业相关的课外活动。因此,Shiyu老师建议L同学找到自己的推荐人,请推荐人在推荐信中重点强调了自己口语交流沟通的能力(oral communication skills)。

另外,在文书当中,Shiyu老师挖掘到L同学的活动中有一些志愿者(Volunteer)经历。拿到活动素材后,Shiyu老师决定从口语表达能力的角度入手,体现学生在活动中所表现出来的交流沟通能力和解决问题的能力。这不仅对于所申请专业“communication”有所益处,又能从侧面表现出L同学热心公益、热爱奉献、善于解决问题的精神。

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

第三, 由于L同学在校内的成绩不错,所以Shiyu老师建议她在12年级时修honor课程,这样不仅可以增加自己的课程含金量,且成绩不太会影响到录取结果,两全其美。让学校看到自己的努力和刻苦,更是为申请加分

如此一来,以上三步做好,offer手到擒来。谁说托福低于100就不能申请到传媒专业,那是你的功夫没有下到位!!!

【案例分享】80分托福如何斩获传媒专业本科offer?

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【美国大学开除】“警告”一定要重视!

出国留学人数

为了拥有更强的竞争力和学术背景,越来越多的学生选择出国留学深造。据中国教育部统计, 2017 年我国出国留学人数首次突破 60 万,达 60.84 万人,同比2016年增长 11.74% 。中国再次成为世界留学生生源最大供应国家 。

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但是,人们只关注到了留学人数的大幅增长,却没有关注到毕业率。根据美国厚仁教育研究中心报告,2013年至2017年就有 5,631 例中国留学生涉及被劝退状况。学生被劝退的主要原因有两个:学术表现差学术不诚信

第一次出现GPA低或者作弊等行为时,大部分学生收到的是警告处分。由于不是特别严重的停学和开除的处理,学生往往会忽视第一次警告的重要性。实际上,警告–意味着学校已经注意到学生的学术态度及学习能力有所欠缺,如果不及时调整自己的学习状态,学校会给予更严重的处理结果,比如停学,甚至是开除

俄亥俄州立大学(OSU)是美国知名的大学,USNEWS排名54,集严谨的学术态度和活力校园于一体,被誉为“公立常青藤”。很多中国学生纷纷向俄亥俄州立大学提交申请,并荣幸成为其中一员。随着俄亥俄州立大学中国学生不断增多,留学君发现因为GPA低而被学校警告的中国学生人数同样在上升。

案例

小R曾经在俄亥俄州立大学度过三个学期,但是由于刚到美国的学习松懈和自己胡乱选课,导致了自己在学习方面出现了很大的困难。再加上沉迷于游戏,不去上课以及不交作业,很快因为GPA太低被学校警告。但是小R没有在收到警告后积极调整自己的学术态度,依旧过着自己“悠闲”的日子,以为警告就是吓唬吓唬人,实际上和正常学生没什么区别。最后成绩依旧停滞不前,被学校开除。当接到开除处分时,小R才意识到了事件的严重性。

小R在焦急之下找到了厚仁为他提供帮助。厚仁的老师在了解小R的情况后,为保证小R的学习状态帮助他安排了其他适合的学校过渡,并在过程中提供针对性的学术辅导提高成绩。在厚仁老师的辅导下,小R的学习状况转好,最终以4.0的GPA重新回到了俄亥俄州立大学。

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初来乍到

当学生刚来到美国,总会出现一些不适应,包括语言听不懂、文化差异感强烈、生活不习惯,甚至选课没条理不断挂科等情况。学校察觉学生学术能力不足时,给予学生警告的处理是希望学生可以及时修正自己的学习态度,保证自己的GPA。然而,很多中国学生总是忽视掉这个初期的警示,认为只要没有被开除就不是什么大事情。通过小R的情况,留学君想要提醒大家:在第一次收到警告处理时,一定要引起自己的警觉,并且妥善地对待和处理。如果一味放任不管,只会酿成更糟糕的结果。

厚仁教育“北美留学生学术紧急应对中心”,帮助留学生全面应对学术紧急事件。根据留学生被警告甚至开除的情况,厚仁会为学生提供初期的案件咨询,还可以为学生量身定制“护学星”计划,帮助留学生解决落地美国后可能面临的一切学术与生活问题,扫清障碍,全方位守护学生的学习和生活。

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

23.1%的留学生选择商科专业

但大部分人面临毕业即失业

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

 

根据Open Doors数据显示,在2016-2017学年,23.1%的中国留学生选择商科专业就读,18.7%的留学生选择STEM专业(Science、Technology、Engineering、Math), 15.5%的留学生选择计算机/数学专业。

然而,大部分在美国留学了几年的中国学生们,均面临着同一个问题:在美毕业=在美失业

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

根据美国国际生就业统计数据来看,每年H1B签证主要集中发放给了计算机、管理、金融、统计等专业的学生。

计算机专业的平均年薪在9w美金左右,金融专业的平均年薪在9.5w美金左右。

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结合以上两组数据,不难看出:“高性价比,高ROI”的特质,使很多中国留学生对商科专业趋之若鹜。

然而就在“高年薪”的背后,却暗藏隐患。美国每年需要的金融专业人才远低于毕业生总量,供远远大于求。光靠自己的勤奋努力,也很难去和美国人竞争“位少而高薪”的投行、咨询公司的职位。

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

但是,大家完全不必灰心!

根据LinkedIn的报告显示,Google、IBM、Deloiitte、Microsoft、PwC、EY、Accenture等世界500强企业们,都更倾向于挑选毕业于美国前100大学的学生或校友

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那么对于想要进入咨询公司的同学们,万万不可停留在“只知道Big4”的阶段!接下来留学君就来和大家分享一下最新的全球咨询公司排名

2019全球咨询公司最新排名

MBB远超Big4稳居前三

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

 

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

根据Vault提供的数据显示,Big4无一例外,都位列其中。排名前三的公司分别是Mckinsey、Boston Consulting和Bain,“MBB”继续包揽、蝉联了北美地区最具声望的咨询公司Top3。而“MBB”每年秋招都会收到超过10w份以上的简历,录取率仅为1%

想要成为人中龙凤,进入Top10的投行、咨询公司,真的这么难吗?

想要进入万里挑一的咨询圈

可能有1条捷径!

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

 

想要进入顶尖的咨询公司,需要具备出色的Powerpoint/Excel制作技能、System/Structured Thinking能力、快速学习能力、精准分析能力和商业头脑。


而这些技能的培养,绝不在一朝一夕,也绝不能一蹴而就。拥有一个行业内专家的指引,会对你成功进入咨询圈起到决定性作用!留学君今天想和大家分享的这位“人生开挂”的导师,就能帮助你实现年薪10w美金的梦想!

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

Francisco Martin-Rayo

战略与组织转型专家

Boston Consulting Group

Francisco Martin-Rayo导师拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的经济学学士学位,和哈佛大学公共政策硕士学位。 现任波士顿咨询公司的组织转型专家,领导全球财富500强公司的大型项目(主要关注兼并,收购和重组)。

10w美金年薪的工作,不值得你放手一搏吗?

从宾大到哈佛,从Askia到Booz Allen,再到Boston Consulting Group,看完职业导师“开了挂”的个人简介,留学君不禁感叹,优秀的人果然职业规划都十分清晰

Are you OBOR-ready?

China is preparing to host its biggest diplomatic, economic and political event of the year, the OBOR Summit. A modern-day manifestation of the ancient Silk Road, One Belt, One Road (OBOR) has become one of the major policy initiatives led by President Xi Jinping since 2013.

 

Over the past few years, President Xi and his team have continued to promote OBOR as a significant global convergence of political and economic interests. Foreign Minister Wang Yi echoes this sentiment, declaring OBOR to be “the most important public good China has given to the world, first proposed by China but for all countries to enjoy.”

The massive potential for infrastructure and other types of investments through various projects has caused many to compare OBOR to a golden age in Chinese history–when Chinese merchants played a vital role in bridging economic activities linking Asia, Africa, and Europe.

 

With its immense potentials expected to reshape a large part of the world economy, many corporate executives, plant managers, and shareholders across China are already scrambling to get ready for OBOR.

However, Chinese families could also gain much by preparing themselves for the event.That is, “Are you OBOR-ready?” is a real question all Chinese parents should be asking their children at dinner tables across the country as they are preparing for college and entering the job market soon thereafter.

 

In this contemporary revival of the ancient Silk Road, cranes and forklifts cannot be the only improvements upon caravans and camels used in the past. Rather, there is a crucial obligation to complement OBOR’s strategic economic vision with a commitment to essential skills needed through a world-class education.

 

To begin realizing its real potential, China needs to keep one eye on development via capital resources and another eye intently focused on training its future workforce–which must be achieved through investment in soft infrastructure, education and re-training. How can China best harness the power of our human capital? While the economic center of gravity is shifting more and more towards the East, the West remains the educational center of gravity–with the United States continuing to dominate in this sector.

Furthermore, it will take China several decades to build a fleet of truly world class universities. Thus, to fully engage with OBOR’s immense potential means creating a synergy between the Chinese economic vision present in this initiative and the already-well-established educational hub in the United States.

 

Currently, there exists a widening gap between China’s domestic educational system and its vision for economic growth, with the former lagging far behind the latter.  If China wishes to respond promptly to this problem, in the connected world, it must work towards filling this gap quickly by outsourcing rather than taking the slower rebuilding approach. By taking the cross-cultural but more vital cross-system, worldview approach towards cultivating educational potential, China will also inadvertently cause the talent pool to gravitate towards the economic success started by OBOR across Asia, Europe, and Africa. In this sense, US education can be the underlying engine driving OBOR’s successful implementation throughout China and beyond.

 

While China has embarked upon economic liberalization quite quickly, it has yet to advance at the same rate in the field of higher education. However, improving in both areas has proven to be equally important for the long-term economic stability and sustainability of the country. In a connected world, gaining a US-based education is not just about the university degree.

 

Rather, it provides the Chinese workforce with just the right formula of training and competitive edge in the global economy. Therefore, being OBOR-ready has far reaching implications.

As the summit gets underway, there are over 900 deals, worth over $980 billion, waiting to be made. These deals have an estimated $4 trillion in cumulative investment across participating countries throughout the next several years. In this new OBOR-era world, the US offers the soft infrastructure; educational support and technology, China provides the hard infrastructure and export markets, and Europe sends aid and governance advisers. And as corporate supply chains work to facilitate the smooth flow between all of these connections, it would appear that this is the closest geopolitics has come to all the right stars aligning at the same time.

 

As one ancient Chinese wisely said, “If your plan is for one year, plant rice. If your plan is for ten years, plant trees. But If your plan is for one hundred years, educate children.” From the dinner table to the boardroom, stakeholders and major players from all regions and sectors are eager to tap into the enormous potential derived from the human capital at OBOR.

A combination of talent, skills and the right vision can help forge such educational potential into long-term economic opportunity and growth that will benefit China and the world.  To enjoy the benefits of the OBOR-era world, we must first build it through the Chinese hard infrastructure and the American higher education infrastructure. The OBOR-era world’s destiny hangs in the balance.  

 

By:  Andrew Hang Chen & Roozbeh Aliabadi

May 18,2017

 

Andrew Chen

Chief Learning Officer of WholeRen Group

andrew.chen@wholeren.com

 

Andrew Hang Chen is an educator and advisor on international education. He is the co-founder and CEO of WholeRen Group – an education consultancy group based in the US and China.  www.wholeren.com

 

Roozbeh Aliabadi

Strategic Advisor of WholeRen Group

roozbeh.aliabadi@wholeren.com

 

Roozbeh Aliabadi is an advisor on geopolitical and geoeconomic risks.  He serves as the strategic advisor for WholeRen Group.

 

A Generation on “Steroids” by Andrew H. Chen

A Generation on “Steroids”

A GENERATION ON “STERIODS”

The Chinese Educational Trajectory: a generation dependent on short term performance enhancement

By Andrew H. Chen

Chief Learning Officer of WholeRen Group

May 2017

 

Yixuan Wan is a third grader in Beijing’s public school system. Yet the majority of his weeknights, weekends and holidays are spent attending private classes–all enhancing the same public school curriculum.

 

Like Yixuan, most Chinese students rarely escape from the strict regimen of these after school classes. In fact, a family living in the large Chinese cities (e.g. Beijing or Shanghai) typically spends about $3,000 per year on each of their children aged 3-18 years old. In smaller cities, families generally spend over $1,000 per child. Thus, when considering China’s population of 1.4 billion, it becomes clear that total spending on private classes and tutoring is quite high–with some estimates placing the private K-12 education industry’s value at $120 billion.

 

What exactly do the students study in these private courses? For the most part, it is the same curriculum studied during school hours. Yet students double down on Math, Chinese and English classes after school hours just to stay ahead of their peers. In doing so, they are convinced that they will improve their future educational prospects. College entrance is dependent upon getting into high school. Unlike the United States, high school entrance is not a guarantee. In fact, 50-60% of students in cities like Nanjing and Chengdu are not able to get into high school at all.

 

Chinese students options are limited in terms of choosing a pathway to higher education. Beginning at age three, students are pressured into getting into a good daycare which will set them up on the path to securing places at the best elementary, middle and high schools, then colleges. There are simply not enough seats at Chinese high schools and colleges, or not enough seats at the “good” schools. So, if a student cannot get into public high school, she will generally choose a technical school. Since there is not much they can do about opening up available seats at the best educational institutions, families focus upon improving their children’s performance on entrance exams–mainly via after school private tutoring.

 

On the other hand, public schools are barred from offering their own academic enrichment in the form of after school classes. The government mandates that all schools release their students by 3:30 pm. Furthermore, there are limits placed upon the difficulty levels of college and high school entrance exams. Despite these measures aimed at protecting students, schools and teachers are constantly evaluated by how well their students do in these same standardized tests. These institutions’ reputations are built upon their ability to boast about their high quality instructors and their student body’s test scores.

 

Due to these conflicting pressures, private K-12 education companies are extremely popular because they promote one thing above all–high test scores that can beat out the competition. Most often, teachers push their students to attend these private classes. Combined with pressure from teachers and the companies’ aggressive marketing campaigns, parents eagerly enroll their children into the classes that suddenly become indispensable to their futures.

 

Student performance is also matter of family honor in China. There is no choice but to get on board with private classes and working towards getting the highest test scores possible. In fact, if a student starts to slide or fall below the average at school, he will be singled out. Since a bad student is seen as a direct reflection of poor teaching, teachers intervene quickly, calling in families to address the student’s poor school performance. Once the family gets involved, a student must improve his results or alternatively, face the burden of having dishonored his family with poor performance and disobedience.

 

When faced between success and dishonor, students and families quickly turn to the promising “steroids approach” of private education companies, hoping to boost scores as soon as possible. Such short-term performance enhancement is the exact business of the K-12 after school education industry. Driven by competitive and commercial interests, these companies have established sophisticated techniques to improve test results. For example, a student is instructed to follow a curriculum one month ahead of her regular public school schedule–which helps her gain a competitive advantage, thereby inflating test scores. Many of these third party service providers are doing increasingly well in international markets, with one such provider TAL Education valued at $9.3 billion on the New York Stock Exchange.

 

So, why does this all matter to US educators? It comes down to assessing reality and reevaluating opportunities. As F-1 Chinese students have steadily been the largest US international student group for the past six years, it becomes imperative that US colleges and high schools understand their incoming students’ past and present motivations. Furthermore, understanding this reality can open up new opportunities for US community colleges and other university pathway programs. Not requiring SAT or high TOEFL scores, community colleges can serve as great starting points for many Chinese students who seek an alternate pathway towards four-year universities.

 

Ultimately, the question becomes whether or not Chinese families will have an open-minded attitude towards unranked educational institutions like community colleges. With a deeper understanding of these students’ life situations, perhaps US educators can help facilitate a new shift away from short term, steroid-like dependency towards a more sustainable approach to higher education.

 

Copyrights © 2017 WholeRen Group, LLC. All Rights Reserved

Andrew Chen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Andrew Chen

Chief Learning Officer of WholeRen Group

andrew.chen@wholeren.com

Andrew is an educator and advisor on International education. He is the co-founder and CEO of WholeRen Group. He has been interviewed and quoted by New York Times, VOA, The Wall Street Journal, CNN, Business Insider, The Washington Post, Newsweek, The Atlantic, The Pie News, Chinadaily, CCTV and other mainstream media in both China and US.

 

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WholeRen’s maxim, “Bringing Two Great Nations Together, One Student at a Time”, captures the essence of its mission to serve the educational needs and aspirations of families and educators in the USA and China while enhancing those experiences and involving highly reputed educational organizations and individuals. This mission is predicated on meeting the needs of the individual student by utilizing the best aspects of Eastern and Western educational precepts, and making the success of the learner the highest priority.

 

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【 CMU新校长 】围观一下CMU的大事儿,大牛新校长终于出炉了

围观一下CMU的大事儿,大牛新校长终于出炉了

 摘要 

这是陈航说留美的第144篇原创

(微信公众号ID: chenhang_usa)

【新校长就任】历时10个月,代理校长终于“转正”

【围观新校长】来头不小,CS领域的顶级大咖

【实干型领导】敢想敢做,代理校长期间有所作为

【热爱校园】从学术到生活,新校长完全融入了CMU

【超高评价】万众期待的新校长已经收获赞誉无数

我的老邻居卡耐基梅隆大学有件大喜事,在经历了前校长Subra Suresh的突然辞职(Subra辞职后去了新加坡领导南洋理工大学),度过了“群龙无首”的十个月后,终于在昨天正式选出了他们的 CMU新校长 —— Farnam Jahanian博士。

今天我们就来好好围观一下,大牛校CMU的大牛新校长。

CMU新校长

来头不小,CS领域的顶级大咖

这位 CMU新校长 Janhanian博士生于伊朗,毕业于计算机科学专业的另一个牛校德州奥斯汀分校,在那里获得了硕士和博士学位,在来到CMU之 前曾在密歇根大学任教21年之久,并任计算机科学与工程系主任。

Janhanian博士在CS领域内来头可不小,是一位非常知名的计算机科学家,他是计算机械协会(ACM),电气和电子工程师协会(IEEE)和美国科学促进协会(AAAS)的成员,目前还担任国家研究委员会计算机科学和电信委员会(CSTB)的主席,他还是计算研究协会(CRA),国家妇女与信息技术中心(NCWIT),高级机器人制造(ARM)研究所以及CMU所在的阿勒格尼郡发展会议的董事会成员。

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他在2014年作为研究副主席来到CMU,在入职后的第二年被任命为教务长和首席学术官,然后2017年7月,上一任校长离任后成为了代理校长。

所以这位 CMU新校长 在CMU的时间并不长,不过短短4年的时间,在如此短的时间内可以被票选为这所大牛校的校长,他的个人实力也可见一斑。

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敢想敢做,代理校长期间有所作为

在Janhanian博士担任教务长期间,CMU就发起了多项教育创新,以更好地满足CMU学生在新经济环境下的学术和就业需求,包括首创的行为经济学课程和新的本科计算生物学专业。

为了支持这些新课程,Jahanian还实施了对CMU校园硬件基础设施的几项重要投资。 2017年7月,他宣布启动了一项耗资2000万美元的计划,其中包括为Tepper商学院建起新的教学大楼等,旨在通过翻新教室和基础设施,来鼓舞学生在技术驱动的环境中迎接未来的学习和挑战。

围观一下CMU的大事儿,大牛新校长终于出炉了

在昨天的就职庆典上,新校长表示,在匹兹堡这个充满活力的城市中,担当CMU的校长 “是一种很大的荣幸和巨大的责任。” 他非常有决心的表示,在未来,他不仅要与教职员工,学生,工作人员,校友和家长合作,还要与城市公民、社会合作伙伴、基金会领导人、世界各地的企业合作伙伴等等一起合作,目的是“让世界各地的人受益。”

他说 “我们常听到,当前高等教育所面临的种种不利因素,而且这些不利都是真实存在的,所以我们很容易会陷入绝望中,或者因为问题太多而变得麻木停滞,最终导致错过我们面前巨大的机遇。所以今天,我作为一位对高等教育极其信任和支持的人,站在这里”。

围观一下CMU的大事儿,大牛新校长终于出炉了

昨天,还有CMU国际校区,包括非洲和卡塔尔校区的一些学生参加了庆祝活动。Jahanian对于国际学生们非常关注,他说,这些年轻人正以乐观,大胆和渴望产生影响的眼光看待这个世界。“无论他们来自哪里,只要他们是CMU的学生,他们就都相信在CMU接受的教育,将为他们实现梦想提供无数机会。

从学术到生活,新校长完全融入了CMU

来到CMU之后,Jahanian还很热情地加入CMU的校园生活,参加Tartan体育比赛,艺术表演等等。而他的太太,Teresa Jahanian也是一名计算机科学家,在高性能事务处理方面拥有两项专利。现在作为CMU社区的积极成员,她还担任卡内基梅隆妇女协会的名誉主席。

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除此之外,Jahanians家的三个孩子中,年纪最小的Sara,正在CMU就读大三。据说连他们家的狗Penny,也经常参与CMU校队的各种体育活动。

这位新校长对于CMU的热爱溢于言表,他表示,他认为“没有比CMU更适合塑造未来的地方了。” 他还说,尤其是在这个科技改变生活的时代,CMU不仅独树一帜的在科技领域可以实现世界领先的突破,而且从政策到伦理道德,从商业到艺术和人文科学,都将帮助人类在这样的变革中受益。从这个角度来看,除了CMU之外,再没有其他这样的地方了。

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万众期待,新校长收获赞誉无数

虽然这位新任校长在CMU的时间不长,但是人家凭着超强的技术背景和个人魅力,收获了大家的一致好评。

CMU校友会董事会主席Deborah Yue,代表超过10万多名CMU校友出席了昨天新校长就任的庆祝仪式,Yue说虽然Jahanian博士来到卡内基梅隆大学的只有短短几年,但他很真诚的拥抱了整个大学社区,是一位充满活力和富有远见的领导者,而且身体力行的实践着CMU的座右铭“My Heart is in the Work”。

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James E. Rohr,CMU董事会主席对他的评价更是超高,在他的致辞里面写道,“Jahanian博士具有卓越的素质和经验,这使他在这个非凡的时刻成为这所大学的正确领导者;他丰富的领导经验,大胆的眼光和务实的创造力,体现了卡内基梅隆伟大的品质。” Rohr甚至还说“我敢说,在CMU辉煌的历史中,没有任何一届校长比现在我们将面对的这一位更重要。对于卡内基梅隆大学来说,这真的是一个非同寻常的时刻。

“CMU很幸运找到了这样一位专注且有经验的领导人,他将提升卡耐基梅隆大学的全球形象,”董事会副主席 Tod Johnson补充道。 “对于CMU来说,我们迈出了极其重要的一步。”

看看这些超高的评价,是不是对于这位大牛新校长,在未来的领导生涯中会有哪些作为和建树更加期待了?且让我们拭目以待吧。

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信息来源:(https://www.cmu.edu/news/stories/archives/2018/march/president-named.html)

“Farnam Jahanian Named President of Carnegie Mellon University

Prominent scientist and national leader in higher education has helped build historic momentum at CMU”

 

 

文:陈航

微信ID:陈航说留美

【 2018 WAICY 】这是让孩子接触人工智能的最佳机会

2018 WAICY

2018年5月20日,即上周周日,ReadyAI负责人在成都IFS国际金融中心对中国区嘉宾进行了培训讲座,主要详细讲解了 2018 WAICY 竞赛官方教具AI盒TM。

培训之后,嘉宾们纷纷私信表示这次的培训活动学习到很多关于技术操作方面的知识,收获颇丰,对于即将到来的竞赛充满了信心,很感谢 ReadyAI 举办这一次的 2018 WAICY 培训讲座。

那么今天,为了让大家对于即将到来的竞赛有更充足的准备,向大家详细地介绍一下本次竞赛的比赛流程。

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问:比赛是在什么时间,什么地点举行呢?

答:比赛时间是为美国时间的2018年7月28日9:00-16:30,比赛地点在美国宾夕法尼亚州匹兹堡市的卡耐基梅隆大学校园举办。参赛者可以选择线上和线下两种参赛形式,线上参赛者可以通过视频连线的形式参与比赛评选。

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问:这个比赛的题目是什么样的?

答:请参赛者以“人工智能改变生活”为题,畅想人工智能可以帮助提高人类生活质量的场景。学生任意发挥自己的创造力和想象力为未来人类生活的建设提供搭载人工智能技术的有趣方案。

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问:本次比赛流程是怎样的呢?

首先是要在线上或者线下进行报名,仅有200席位,报完为止。接下来就是进行赛前准备,如有教练指导,建议教练参加组委会提供的统一培训。培训后,教练组织学生进行参赛准备。之后在美国当地时间7月26日前在线提交视频。视频需要完整展示定题创作的内容,题材不限,可以是故事,模拟或者游戏设计等。

由于评委会成员均为美国人工智能领域专家,所以视频建议使用英文。如果使用中文,请配合中文字幕。另外视频最长3分钟哦。最后在美国当地时间7月28日进行正式的比赛,比赛包括演讲展示,专家问答等环节。

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 问:评委的评审标准非常严格吗?都包括那些呢?

答:竞赛作品根据参赛队伍年龄段的不同会有相应的打分标准。评审团通过考量视频、演讲展示、问答环节,根据“人工智能技术”和“多媒体”两项进行综合评分。”人工智能技术“包括作品对”视觉识别“、”语音识别“、”寻路导航”等技术的应用;“多媒体”包括作品设计的原创性、趣味性、故事性等考核标准。

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问:对于这次竞赛都有哪些参赛要求呢?

答:组队参赛:全球招募,自由组队,每队1-5人,官方提供赴美邀请函。报名年龄为3-18岁,分为初级组、中级组、高级组以及无限制组。以年龄段来划分组别,是因为年龄段不同,孩子的思想观念以及知识能力等各方面有明显差异。

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问:那么本次竞赛有哪些奖项呢?

答:本次竞赛共分为两大类奖项,第一种为学生奖项;第二种为组织奖项。其中学生奖分为一等奖、多媒体单项优胜奖以及优胜奖;组织奖分为优秀教练奖和优秀组织单位奖。值得高兴的是,每一支参赛队伍都会获得优秀奖哦!

同时比赛颁奖嘉宾为前谷歌副总裁,现任卡耐基梅隆大学计算机学院院长Andrew Moore先生,优秀参赛队伍有机会和Moore先生拍照留念,进行有深度的交流。

最后,愿大家加油努力,发挥自己的卓越才能,祝大家在即将到来的竞赛中取得优异的成绩!

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全球招募

2018 WAICY人工智能竞赛

仅有200个名额

 

(点击观看完整视频)

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世界青少年人工智能竞赛详情

定题创作:参赛者将完成项目,以“人工智能改变生活”为题,畅想人工智能可以帮助提高人类生活质量的场景。

参赛要求:自由组队,每队1-5人使用卡梅官方机器人Cozmo,或使用自己的机器人均可

  • 美国境内参赛:官方提供参赛邀请函

  • 跨国远程参赛:实时对接,远程参加

年龄要求:3-18岁均可

参赛语言:全程鼓励纯英文,如使用中文需配合英文字幕,现场可提供翻译

参赛时间:2018年7月28日

参赛地点:美国匹兹堡市-卡内基梅隆大学校园

参赛费用:每队(1-5人)170美元,选手的食宿、交通、签证等费用需自理

竞赛奖项

学生奖:

  • 一等奖:总分最高,共4队 – 400美元

  • 多媒体单项优胜奖:媒体单项得分最高,共5队 – 200美元

  • 优秀奖:所有团队 – 官方项目证书

组织奖: 

  • 优秀教练奖:所有一等奖和单项优胜奖的团队指导老师 – 官方优秀教练证书

  • 优秀组织单位奖:所有获优秀教练奖的教练所属单位-官方优秀组织单位证书,有资格申请WAICY2019中国分赛区指定培训基地及赛点

报名方式

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(图片来自iflscience.com,版权属于原作者)

1分钟快速报名热线

(中国)+86 028-86656350

(美国)+1(412)567-0588

邮件:info@readyai.org

微信:GoPitt2016

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【爆炸新闻】托福和GRE的考试费,又涨价了!

ETS!又双叒叕搞事情了!

自2018年9月1日起,托福考试将提高收费标准,将由原来的1761元上调为1985元。与此同时,逾期报名附加费和转考费也都分别涨价了。

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留学君只能对大家说一句,且考且珍惜!

 

新托福考试于2006年8月登陆中国大陆,起初的报名费只要1370元。短短的十多年过去了,考试报名费用越来越高,几乎每2-3年就要提价一次。

好事成双,GRE考试也没闲着,也跟着提高了收费标准,将由原来的1456元上调至人民币1665元

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已在个人账户中预存考试费但未报名的考生,须按调整后的收费标准补足差额后方可报名;已经缴纳考试费并成功报名的考生将不受此次考试费调整影响。

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